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你不知道的美国留学

《你不知道的美国留学》清华大学出版社出版

Warald出书了! 真实有料的美国留学指南,不知道后悔一辈子。
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博客文章

  • UT Dallas EE硕士求职分享:fibonacci考了三次,搞定Honda软件工程师offer 20 May 2016
    这几天地里有位在UT Dallas学EE的同学,出来分享了他的求职经验: EE小硕,无实习经历,求职主要侧重embedded,firmware,robotics,C++ developer,投了90家公司,基本网投,拿到的面试屈指可数,最后峰回路转终于拿到了Honda的software engineer职位 比较好玩的是先后有三家公司考了他fibonacci(斐波那契数列)的问题。 他在帖子里也分享了一个巨长的公司名单,全是招embedded,firmware,等等偏底层的software engineer职位的。 传送门:《结束半年求职,分享我的经历》
  • 工作不如以前好找,你是不是觉得自己是倒霉的一代? 17 May 2016
    从去年秋天,Warald预警:美国IT行业就业难度加大,公司缩招,国际学生求职更难。之后美国就业市场坏消息不断。看形势,一时半会不会反弹上去。 从申请角度来看,跳进CS大船的人越来越多,据NYU Poly一位参与录取过程的同学在地里透露,申请2016年读CS硕士的人数暴增到10000人。要知道,搁在前几年,NYU Poly是所网上被黑得很惨、争议很大的学校。【update】此处数据有错,john在 http://www.1point3acres.com/bbs/thread-187862-1-1.html 里说,10000是tandon学院(原poly)的申请人数,不只是CS。 诚然,CS就业机会依然最多、整体情况仍远胜其他专业,但是面对这样的形势,有些人会觉得,我们是不是最倒霉的一代? 这不,最近地里甚至出了个帖子《2015年以后出国大家要清楚:现在美国落地形势特别不乐观》。 有同学表示: 真觉得我们这拨人运气真是好的不行,传说中master轻松申名校没赶上,找到工作基本就意味着绿卡没赶上,过五关斩六将找到工作还得面临可怕的排期(这个排期还是仅仅因为我们的出生地。。。) Warald很理解你们的无奈,也明白还在找工作的同学内心有多煎熬,但是,从我2006年写博客开始算起,已经过去十年了,回头来看,你们真的不算最倒霉的。 《一》美国依然提供很多工作机会 首先,今年毕业(2016年夏天)很多人还是找到了工作,你去各个学校问一下,并不是大面积失业。 其次,今年h1-b还是在一周内被迅速抢完。 2009年毕业的人,对应着2010年申请H1-B,高级名额从4月1开始接受申请,一直撑到了12月28才用完,而普通名额,因为找工作太难了,居然撑到了来年的1月26。当时与现在相比,h1b名额是一样的,可见工作有多么难找。之后两年,高级名额的H1-B也都撑了一段时间。 明年的H1-B高学历名额,Warald相信依然会被一周内迅速抢完,还是会有相当比例的人抢不到。 可见,从工作机会(数目)的角度来看,现在的同学们,真没必要抱怨形势。留学的门槛越来越低,你不可能指望竞争对手减少;同时,工作机会就摆在那里,也许你应该多考虑如何提高自己的实力。 《二》绿卡排期并不是这代人独有的问题 一亩三分地里的帖子也说了绿卡排期。这其实是个很古老的话题。在我印象里,排期是在2005年末开始出现的现象,之前没有。2006年附近办绿卡的人,很多蹭到2012-2014年才拿到绿卡,6-8年漫漫绿卡路很常见,特殊的政策下还出现了少数超过10年才拿到绿卡的人。 最幸运的是2011年左右找到工作,并且立刻开始办绿卡的。他们工作好找,绿卡方面如果公司政策给力(术语是降级EB3),有的人在2014-2015年拿到了绿卡。 而2011年工作的人,是什么时候开始读书的呢?他们正好是2009-2010年入学的,也就是经济低谷期、坏消息不断,家里仍然掏钱来美国自费读书的那批,并不是一路阳光、人生得意过来的。 另外,排期时间比较长,对于一心想拿绿卡的同学来说的确不利,但是排期期间,你依然可以跳槽,甚至有人回国工作、创业一圈再回来。 这样的对比,不知道觉得自己倒霉的人,是否心里好受一些? 其实,你在年轻时代遇到的困难,不算是大事儿。不信,你问问爸爸妈妈,他们遇到的几个人生难关在什么时候?可能很少有人会说是刚从学校毕业那阵。上有老下有小的,那么多事,他们也一路扛过来了。尽管中美两国不同,很多自费留学的同学求职压力很大,但是,一路风顺的人少,今后或多或少都有压力在等着你呢,把年轻时候的困难当成一种历练机会吧。 引用地里Shelly0507的一段话作为结尾: 我感觉,把希望寄托在这些自己控制不了的事情上也没太大意义 还不如自己干点实事,自己优秀了,视野高了,可能也不会愁这些问题了。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博:http://www.weibo.com/warald 欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
  • Amazon今年被PIP开除的新人可能会比较多 15 May 2016
    上次写文章说了一下亚马逊(Amazon)近期招聘的一个不正常现象:会不会编程不要紧、是否刷题不要紧,反正我就记住那几道题目的答案,如果我被选中视频面试(概率比较高),然后我就搞定工作了。 招聘过程的这些问题,亚马逊(Amazon)的recruiter是明白的。比如换邮箱投简历拿多次面试机会的漏洞,地里近期有人发帖说, 现在据说亚麻用新的hiring system了。我换了邮箱和电话,结果被滤掉了 迅速就有小伙伴出来确认了 话说新的hiring system是我们组做的。。。 目前这条漏洞已经被封了。可见找工作不能寄希望于这些“旁门左道”。 其实,一亩三分地里有些很精辟的回复。比如ZionHill说 君不见,基础不行,只靠video水进去的,多少人不到一年就被PIP了。。 亚马逊公司文化就是这样,低门槛 + 高流动率 + oncall + 股票根本拿不到。。 话说最近听说是video和群面都取消了,应届毕业生以后是OA + 一轮/四轮onsite 亚马逊生意很成功,每年都需要招很多工程师,但是给的待遇不算好,公司文化也不优待工程师,很多组要oncall工作压力大,这种情况下,人员流失必然比较严重,很多人在亚马逊待一年左右就走了。不想离开西雅图的,往往都跳到微软去了。 要填补这些职位,加上公司在扩张,recruiter不得不放低降低标准来填补缺口,以至于出现去年记住几道题+Video面试就能混进去的现象。 微信里有人匿名给我提供信息,说了他参加亚马逊on site(也是面试方式之一)的感觉: 我比较有印象的是2月的时候,周一到周四每天都有on site,每天25人左右,我去前两天问去面试的同学说基本是全军覆没,而且on site也基本都是中国人。 可见,按照亚马逊的正常招聘标准,很多OA能过的人是进不去的。但是如果太严格、人招不满,recruiter们就要挨训了。所以Video这种招聘的奇葩方式才会存在。 但亚马逊不给铁饭碗,新员工进去以后,能力不达标,会被放进PIP(Performance Improvement Plan)。 理论上,PIP是因为你的工作表现太差,manager和你制定一个计划,看看你能否被拯救,你需要按照这个plan一步步做下去,改进提高一直到达到要求,然后就被释放出来。 实际上,无论是在哪个公司,被拯救过来的很少,绝大部分最终还是要走人的。所以,被PIP是你要被裁掉的预警,要立刻考虑找下家。网上因为PIP而求救人数最多的公司,正是亚马逊。 在我看来,尽管亚马逊给的是全职工作,但实际上是个试用期,你对公司不满意,可以走人;公司对你不满意,会赶你走。经过筛选,亚马逊留下认同自己文化也有能力做事的工程师,这部分人不像new grads这么大比例离开,他们支撑起了公司的业务。 有位网名arno的同学,在我的博客里留言说的也很好: 一个一流的大公司要表现他一流的实力,员工能力不会太差。类比大学,谷歌只是严进宽出而已,amazon则是宽进严出。宽进严出是给大家更多的机会,是一件好事。 希望进去的小朋友不能抱着面试那么轻松简单的心态去对待amazon。这个社会一直都是死人不说话,amazon的PIP也是灰常之多的。所以最终能留下的也不是一般人。 题外话:Warald很佩服亚马逊作为一家公司,这样的工程师文化,生意依然做得很成功,网站也没挂的不能用,所以前两年在这家公司330美元一股的时候尽微薄之力支持了一下亚马逊(好吧,其实我当时就是硬找个理由说服自己。。。) – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博:http://www.weibo.com/warald 欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
  • 我在知乎的第一个回答,认同的话请点个赞 13 May 2016
    Warald在知乎写了第一个回答。说了说一亩三分地的初心,拒绝商业化,支持DIY,也谈了我的咨询www.bwin766net.com。 认同的话请去知乎点个赞。谢谢。我的答案在: https://www.zhihu.com/question/26107885/answer/100445977
  • 为什么说亚马逊兜底是很多人找工作的救星? 10 May 2016
    看似艰险的求职过程,就变成了:会不会编程不要紧、是否刷题不要紧,反正记住那几道题目的答案就可以了;如果我被选中视频面试,工作就搞定了!
  • 以前觉得谷歌脸书可以随时进,工作一年多反而进不去了 06 May 2016
    Warald近日在旧金山跟人meetup,听到了这样一件事。这位同学2014年底跟我谈过,当时他拿到了Google、Facebook以及几家热门startup的Offer。 当时他纠结的几个地方,很有典型意义: 去大公司工作比较无聊,可能会做很多比较琐碎、重复的工作,impact很小,而在小公司可以接触到更多的东西,做的东西更有影响。 在小公司面试期间,很容易见到高层比如VP of Engineering甚至CEO都可能出马,作为刚毕业的学生,觉得很兴奋、很受重视。 去小公司也有不好的地方,尤其是前景不确定,作为需要工作签证和绿卡的国际学生,身份可能有风险 2014年正好是IT行业招人最红火的时候,同学里拿谷歌的offer人很多,大家顿时觉得这些当年的dream company不过如此。然后那级学生当中就流行这样一种说法: 想去Google和Facebook可以随时进去,现在能拿到offer,将来实力强了肯定也可以,所以更没必要现在进去了。 他选择了一家startup也是这个原因。 今年随着IT行业转冷,市场动荡,近期关门的startup不少,有些昔日辉煌的独角兽陷入困境,他们公司看上去也前景不稳,加上他没有抽中H1-B,所以想去个稳定的大公司,最好是有海外办公室的,万一工作签证连续抽不中,还有个退路。至于创业梦想,他业余时间跟几个朋友组队打算做点东西,大公司工作清闲,会有更多时间。 然后他就到处投简历,没想到连番折戟。LinkedIn他不太想去但是面试也没通过,Facebook没给机会直接拒了他,Google面试表现不错,但还是被拒了。找这两家公司熟人打听,说他不适合作为new grad招进来,但是又达不到senior engineer的工作经验要求。 所以,当年同学们流传的说法,没有成为事实。根据Warald了解,近期类似的故事还不少。 听了这个故事,可能有些同学会往各个方向去想,诸如: 小公司不靠谱啊! 总之就是谷歌好! 此人选错了,no zoo no die啊! 这些都不是我想表达的意思。小公司有自己的魅力,谷歌未必适合每个人,这位同学无论如何都拿到了工作、积累了一些经验。 我讲这个故事,是想提醒大家注意一件事情: 在大形势下,个人能力是微不足道的。 2009年美国金融危机,绝大多数人“毕业等于失业”,并不是因为那代人智商或者能力低下,而是他们赶上了一个不幸的年代,公司不招人,工作机会太少;前几年就业形势好,有很多人“唯能力论”,比如这种“有能力的人去谷歌和Facebook是分分钟的事”,就是代表了。其实,能力高到可以碾压形势的人是罕见的,被形势碾压死的才是绝大多数。 前段时间Warald撰文提醒16FALL入学的同学:你做好准备迎接就业低谷了吗?也是因为形势不好。 这位同学跳槽时机不合适,工作经验再丰富两年,机会会更多,可是在到达那个层次之前,他需要稳定的工作和H1-B,所以无论时机是否合适,他都得跳。故事的暂时结局是,他找到了一家公司作为临时落脚点,打算过两年再重新找。 最后,好多年以前,Warald写过一个故事会系列,介绍我知道的留学生故事。今年开始继续写。这些故事都 1. 来自于真实例子,但是去掉了所有涉及隐私的部分 2. 只是陈述个人故事,强调个别角度,不追求“全面”化 欢迎跟W叔讲你的故事,想露脸的话,可以免费趁机成名 :) 最最后,求转发,求赞赏,求鼓励,这样才有动力去写。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博:http://www.weibo.com/warald 欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
  • 就业淡季,硕士生简历可能没人看,博士生简历是必看的 04 May 2016
    经常有同学纠结是否应该读PhD:在投入长达5-6年的巨大时间成本以前,博士学位是否会带来更多的就业机会? 这个问题需要从多个角度来看待。Warald博客以及《你不知道的美国留学》这本书里有详细的解说,这里不求“全面”,只是说一下最近就业市场的一个现象。 目前(每年的第二个季度)是美国公司招聘的淡季,可能近期在心急火燎求职的同学会有亲身体会:作为new grad,投了简历,没人理,连面试机会都没有。 简历关不通过的原因很多。其中一条是现在很多公司new grad职位早就招满了,只考虑有工作经验的人跳槽。所以,看到刚毕业的本科或者硕士生简历,就直接淘汰了。 据Warald了解,如果你有CS或者EE、统计等博士学位,很多公司在招聘淡季仍然愿意充分考虑你,给你面试机会。 博士生往往被认为是硕士生的“加强版”,是硕士生+更强problem solving skills或者更多的经验。而且,如果读博期间规划的好,很多人可能做过几次暑假实习,每次三个月,加起来时间也不短了,并非毫无工作经验的新手,因此博士生往往被认为是Master+2-3年工作经验。 当然,博士生要在工业界找科研方向对口的位置比较难,大部分人在公司做的项目跟博士科研方向无关,或者看上去相关,但是实际上并非做科研,而是赤裸裸的写代码做开发。这是另外一个话题了。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博:http://www.weibo.com/warald 欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
  • Intel宣布裁员11%(12000人 ) 20 Apr 2016
    今天新闻报道的,这个幅度相当狠了。usatoday: Intel will lay off 11% of its global workforce, up to 12,000 employees, as part of a restructuring initiative, the company said Tuesday. 学EE的挺惨的。多年前,Warald还写文章点评EE各个方向就业难度,比较EE和CS申请难度。 后来呢?去年直接写文章说《EE就业最好的方向是转CS,其次是VLSI/ASIC DESIGN & VERIFICATION》。 从去年秋天开始,IT行业就业难度增大,前面W叔还提醒:《16FALL入学的同学:你做好准备迎接就业低谷了吗?》。有同学说既然CS就业吃紧,我学EE的,那还是继续坚守吧,然后Intel这么不给力。。。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博:http://www.weibo.com/warald 欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
  • 16Fall入学的同学:你做好准备迎接就业低谷了吗? 18 Apr 2016
    前段时间湾区一位码农meetup时跟我说:留学生来了一拨又一拨,唯一不变的是W大年年在。处在我的位置上,每过2-3年,就会看到一些变化。 2007年,自费读硕士的人冒出来了 2009年,赶上了金融危机,连CS在内基本都找不到工作,不管你是读博还是读硕。 2011-2012年,那个时候毕业的人最幸福,工作很好找,H1-B够用,有些人还很幸运的赶上了绿卡排期的跃进。 2014年,IT行业国际学生就业的顶峰到来了,工作依然好找,有些人甚至觉得“周围一堆人拿Facebook Offer、Google我随时可以进,所以现在给了offer我都不去”,H1-B变得越来越紧俏,成为很多人的噩梦。 2016年,IT行业就业从高峰往下滑落 – 今年马上要入学读研的同学,你们迎头赶上了。 这些年来,美国IT行业的红火是因为不断有startup飞速发展、做大上市。具体点说,在2009年金融危机之后,被facebook、linkedin、twitter为主的startup上市一路顶了上来,加上已经上市的大公司(Google、Microsoft、Amazon),它们在过去几年大幅扩招,造就了一个国际学生就业的高峰期。 很不幸,startup这个引擎,马力暂时不足了。2015年秋天我写文章预警:很多独角兽公司陷入困境,美国IT行业就业难度加大,国际学生求职更难。今年春天,陆续传来了多家大公司裁员和各种startup死掉的消息。 同时,从各个专业跳进CS、找软件工作的人越来越多,人多了本来难度就要加大。连NYU Poly今年也成了香饽饽。据说,以往CS和EE申请者是3000左右,截止到今年3月12号还有4000+的申请没有看完。从数字对比上,大家可以感受到难度变化。 所以,今年入学的同学们,你们不是拿了录取意味着含住了CS就业的金钥匙,而是要在低谷中奋力冲刺杀上去。 Warald提供就业培训www.bwin766net.com(点这里提交表格),今年第一期的学员们,已经开始上课了,后面会接受长期的就业培训 – 他们全是2016Fall入学的新生,刚刚定下去哪所学校读书,就开始做求职准备了。 打算DIY求职的同学们,你们也需要努力了。拿到录取,不是你留学的终止,而是奋斗的开始。如果你现在不准备,今后会步步落后的。 一亩三分地也是北美求职规模最大、信息最全的网站,从面经到抖包袱,多个版面有海量信息,也有众多热心分享和支持的网友们,这不,最近连印度人都来我们这里偷面经题了。大家自然从申请模式切换到求职模式吧。 最后,给大家打打气:难度再大,也有人能找到工作,能去FLG等顶级公司工作;CS就业难度再大,也比其他专业机会更多。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博:http://www.weibo.com/warald 欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
  • 转CS越来越难,NYU Poly也成了香饽饽这么骄傲了? 17 Apr 2016
    以往CS和EE申请者是3000左右,截止到到今年3月12号还有4000+的申请没有看完,可隔着屏幕感受到黑压压的申请信。

客户反馈

电话咨询 cutebalance
感谢,我觉得W大知道的东西真的挺多的,跟他交谈会比你自己瞎看高效很多,针对选校提了很有用的建议,让我知道自己过去真的是瞎选,并且文书方面也一下子启发了我,非常感谢!
Kovin2014520
我是一个大龄研究生毕业生,还要申请PhD,情况比较特殊,选用了30分钟的电话,确实第一时间觉得有些贵,但是Warald真的是认认真真准备研究了你的资料才借这个单的,而且真的给了好多个非常棒的建议,这点我之前想到了,但是他提的建议显然要比我专业很多很多,非常感谢总之,CS相关的同学如果打算找咨询中介,相信Warald肯定没错!祝自己和大家一样申请成功~
yunfudu
我是一位学生家长,九月十一号与W大电话交流半小时,孩子的定位分析,将来的专业选择,分析的非常到位,非常实用,感觉要能早点联系就更好了,非常感谢。
MengSasha
与W大的咨询很愉快。W大帮我定了位及分析了一下文书怎么写。在打电话咨询前我已经确定了自己想申什么学校什么专业,文书也写好了。但是W大帮我扩宽了思路,明确了跨专业读研的难点和解决的可能性,是我之前没有想到的。再次感谢W大
BlackAce
在美国OPT转F1将来身份有一些困惑。W大给了我以前没有想到的方法,比我自己想的靠谱多了。45分钟的电话物有所值。
全程www.bwin766net.com wanyue
==,登录账户输入了几次才发现跟一亩三分地不是一个账号,哈哈哈 言归正传,过去一年了,为了捧场也为了记录 17 Fall,本来学 Education 想转CS(同申IS),坐标上海985,G322 F102 自己试图申请了一下,发现前路漫漫,转专业要搜能收各种背景学生的CS系不是个非常容易的事。吃不准水深浅不说,本身学习压力也大没办法完全投入,经人推荐,16年夏天来找了W大。 评价: 1.省心——选了全程的申请www.bwin766net.com+自己提交最终的application,按着和W大商议的选校名单,W写的PS/CV按部就班地填申请材料就可以了; 2.ad数量会超出你的预计——最后结果是7/17,申了17个项目,来了7个ad,本来对转专业这事儿心里一直不踏实,后来ad收着收着竟也收出了一种淡然的感觉,O(∩_∩)O 3.靠谱——周围有很多留学的姑娘,选了不一样的中介,基本到给你文书后就没有然后了。。每天看他们求爷爷告奶奶一样地催中介。。这还是4W档的中介。。所以对外头的中介不是很看好。跟W大做申请的话,可以完全省去这些破事,精简到只需要关注学习,把三围提升得更好。 忠告: 有事提早跟W大邮件联系,不管是订咨询www.bwin766net.com还是别的问题,犹豫来犹豫去的时间其实最没意思,省掉这些过程中的怀疑焦虑,尽早步入正轨是真的。
qin
跟W大合作是抱着寻求突破的态度来的。我自己对申请有一定了解、准备得也比较早,觉得找一般中介帮助不大,自己又想更进一步,所以申请半年前跟W大签约。 合作时可以看出,W大对申请的每个方面,比如选校、文书、套磁、面试都是有自己的思考和理解的,经常能给我启发和指点(对W大写的的PS尤其满意)。最后申请结果确实远超我的预期。 另外,在申请全程是可以向W大提问的,从前期选课建议,到后期考虑选校和职业发展,都得到了W大的支持,自己做起事来也更有信心。
akb48
跟W大合作还是非常愉快的。回复邮件都非常准时并且可以看出确实是经过了深思熟虑。尤其是在帮助我和学校老师沟通索要推荐信上有非常大的帮助。另外,根据申请结果可以看出W大在针对申请人自身特点选定文书上还是有自己独特的一套的。
ada
跟warald的合作结果很不错,拿到了几个学校的录取,有一个还是综排前20的,最后选了一个自己觉得很comfortable的学校。回顾半年多的合作,我的每一封邮件他从来没有草率地回答过,都是很认真细致回答。期间他给的有关背景提升的建议,也帮我拿到一个学校的ad。总体而言,很安心。不过他跟国内留学中介不一样。签约后不能幻想当甩手掌柜,很多事情还是得自己多上心,多问他,他总是能给出一些建设性的意见,但是如果你自己不努力不上心,可能会觉得warald的作用也有限。
BREAK炸裂
跟着某项目出国前,我就开始关注一亩三分地的论坛,想着研究生转cs要找中介的话就要找warald。我是chem转cs,本科学校都很无名,最后拿到了专排综排都top20的学校的录取,对结果非常满意。当初在选校的时候因为一些无厘头的小原因,以及对自己没有信心,就差点不选这所学校了,最后还是因为相信warald的眼光才申请了这所学校,最后惊喜地拿到录取。大四上学期我上课忙,拖延症也很严重,我跟warald是九月份才签约的……9月考G,12月才考出T,虽然我三围普通偏高,但转专业的局限性,和择校、写文书CV经验的缺乏,让我可以确定我自己DIY的话会对不起我的三围……反观warald办事效率很高,能根据客户提供的信息,过段时间就给择校了(我现在觉得这择校择得很符合自己情况),也写出了很干净利落的sop和信息丰富的cv。然后我也是个没有太多问题的人,跟warald邮件交流我觉得不算多吧,就有的时候感觉好久没有联系了找点事儿问问,现在想来我觉得我的申请季,事儿好像很少……对想要跟warald签约的朋友我有三个建议:早签约。我现在还在幻想着要是签约早一点,warald督促我做些背景提升,说不定就能去更好的学校了哈哈。
寻梦的Cc
拿到录取的时候,和W大已经签约了两年多。在这两年中W大能针对我个人的实际情况和问题, 作出有效的解答和建议。申请的文书能够结合我的情况经历契合申请的专业。 最后在有明显成绩短板的情况下, 拿到了我个人满意的AD。相比于国内大部分流水线的申请机构,W大的能力和经验能够给出有指导性的建议,也能对一些复杂的背景情况给出有效的解答。非常感谢W大在申请时的帮助。
rabbitjane
找W大做留学的最重要的一个原因就是,W大能根据你的实际情况,来给你很好的定位。这也是我当时最需要的。现在留学的人这么多,选学校的标准太多,竞争非常激烈,结合自身优势,选择适合自己的项目才是最好的。我当时也咨询过国内的留学中介,国内的中介肯定也有好的,但是我觉得他们的眼界和对美国就业情况的判断,还是不如W大的。很庆幸,W大帮我指点迷津,长远考虑,帮我找到了这样一个适合自己的项目。总的来说,结果还是非常不错的,我很满意。跟W大都是邮件交流,一开始觉得不能马上联系到W大,很不方便。后来就理解了,其实邮件交流是最efficient的。
epansy
商科转专业申请cs,一开始真是一头雾水,后来找到了一亩三分地可是时间已经不早了。多谢w大给我指点剩下的最后一学期该做什么,以及做的申请。w大在规划和cs专业申请准备工作上的经验无人能及,推荐信,ps,cv都很专业。这次找w大做申请确实物有所值,在我已经基本定型的条件下,w大替我尽力拿到了满意的结果。多谢w大~对cs不了解的文科专业的想转专业强烈推荐w大,效率很高而且还能省去一开始迷惘的时间。
linzimo6968
和W大合作转专业申请CS,我的感受是在EECS类专业的申请方面,W大的经验和专业程度是其他中介不能超越的。选校的时候,W大会根据个人的情况筛选出适合的项目,保底校、冲刺校分类清楚,并且对应给出每个学校的申请难度、就业分析、项目特点等信息,共申请人参考、选择。在文书写作方面,W大多年的经验让他十分了解学校想在材料中看到什么信息并且着重突出申请人的优势,而因为W大本人就是EECS出身,所以内容写的很专业。作为之前完全没有背景的转专业申请人,在W大的帮助和指导下拿到了dream offer, 非常感谢W大!十分庆幸当初选择和W大合作。
o0宋小蒲0o
十分感谢 Warald 几个月来对申请过程的全程协助。 一年前才决定从一个偏文科专业转学统计,选择warald作为留学顾问无疑是一个关键且正确的决定。从选课,丰富简历,文书,选校到申请提交,每一个步骤都体现出很强的专业性和丰富的经验。文书的最终版本也体现了个性化,而非传统中介的千篇一律。最终收获哈佛的录取也是意料之外的惊喜。整个沟通合作过程都很愉快!